燃气锅炉节能环保管理制度

一、简介 工业燃油、燃气、燃煤锅炉设计制造时，为了防止锅炉尾部受热面腐蚀和堵灰，标准状态排烟温度一般不低于180℃，最高可达250℃，高温烟气排放不但造成大量热能浪费，同时也污染环境。余热回收器可将烟气热量回收，回收的热量根据需要加热水用作锅炉补水或生活用水，或加热空气用作锅炉助燃风或干燥物料。节省燃料费用，降低生产成本，减少废气排放，节能环保一举两得。改造投资3-10个月回收，经济效益显著。为落实国家节能减排计划，国家质量监督检验检疫总局特种设备安全监察局根据《特种设备安全监察条例》发布实 施了《锅炉节能技术监督管理规程》和《工业锅炉能效测试与评价规则》两个节能技术规范。这两个节能技术规范于20XX年8月30日批准，将于20XX年12月1日起实行。对高耗能特种设备节能监管工作建立了3项工作制度。这两个技术规范的实施将大力推进目前锅炉节能工作的全面展开。将使锅炉节能管理进入新的里程碑。 二、天然气锅炉的热效率分析 不改变物质的形态而引起其温度变化的热量称为显热。改变物质的温度而引起物态变化(又称相变)的热量称为潜热。天然气燃料中含有大量氢元素，燃烧产生大量水蒸汽。每1nm3天然气燃烧后可以产生1.55KG水蒸汽，具有可观的汽化潜热，大约为3700KJ，占天然气的低位发热量的10%左右。 在排烟温度较高时，水蒸汽不能冷凝放出热量，随烟气排放，热量被浪费。同时，高温烟气也带走大量显热，一起形成较大的排烟损失。在天然气锅炉中，排烟温度一般在160~250℃，烟气中的水蒸汽仍处于过热状态，不可能凝结成液态的水而放出汽化潜热。 众所周知，锅炉热效率是以燃料低位发热值计算所得，未考虑燃料高位发热值中汽化潜热量的热损失。因此，锅炉热效率一般只能达到70~85%。热效率约80%左右，约20%的热能从炉体表面散发和烟气排空浪费。 三、安装烟气冷凝余热回收器的必要性 烟气冷凝余热回收器，利用温度较低的水或空气冷却烟气，实现烟气温度降低，靠近换热面区域，烟气中水蒸汽冷凝，同时实现烟气显热 释放和水蒸汽凝结潜热释放，而换热器内的水或空气吸热而被加热，实现热能回收，提高锅炉热效率。 锅炉热效率提高:1nm3天燃气燃烧生产理论烟气量约10.3nm3(大约12.5KG)。以过量空气系数 1.3为例，产生烟气14nm3(大约16.6KG)。取烟气温度200℃降低至70℃，放出物理显热约1600KJ，水蒸汽冷凝率取50%，放出汽化潜热约1850KJ，总计放热3450KJ，约是天然气低位发热量的10%。若取80%烟气进入热能回收装置，可以提高热能利用率8%以上，节省天然气燃料近10%。 烟气冷凝余热回收器可以把排烟温度降低到50~70℃，充分回收了烟气中的显热和水蒸汽的凝结潜热。 以天然气为燃料的锅炉烟气中水蒸汽容积成分一般为15%~19%，燃油锅炉烟气中水蒸汽含量为10%~12%，远高于燃煤锅炉产生的烟气中6%以下的水蒸汽含量。目前锅炉热效率均以低位发热量计算，尽管名义上热效率较高，但由于天然气高、低位发热量值相差10%左右，实际能源利用率尚待提高。为了充分利用能源，降低排烟温度，回收烟气的物理热能，当换热器壁面温度低于烟气的露点温度时，烟气中的水蒸汽将被冷凝，释放潜热，10%的高低位发热量差就能被有效利用。 以蒸汽锅炉为例，锅炉内每公斤水产生蒸汽所需要能量如下表: 篇二:燃气锅炉管理制度 锅炉房管理制度 一、岗位责任制 为加强锅炉管理,保证锅炉安全、经济运行，要求锅炉房人员，必须明确本岗位的责任范围。 (一)锅炉房管理人员的责任制 管理人员应具备锅炉安全、技术知识、熟悉国家安全法规中的有关规定。具体要求如下: 1、对司炉人员、水质化验人员组织培训和进行安全教育。 2、参与制定锅炉房各项规章制度。 3、对锅炉房各项规章制度的实施情况进行检查。 4、传达并贯彻主管部门和锅炉压力容器安全监察机构下达的锅炉安全指令。 5、督促检查锅炉及其附属设备的维修保养和定期检修计划的实施。 6、解决锅炉房有关人员提出的问题，如不能解决应及时向单位负责人报告。 7、向锅炉压力容器安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况。(二)班长的岗位责任制 1、应熟悉和掌握锅炉知识、操作技能、设备情况并具备排除故障的能力。 2、全面负责领导和调度本班各岗位的工作，对所属锅炉设备负有安全经济运行的责任。 3、班长有权安排本班人员工作。当班长需要离岗时，必须指定一名司炉工临时负责。 4、负责领导锅炉设备的开停操作，并炉操作，了解本班锅炉用水的 处理和用气负荷情况，每班至少两次对设备进行巡视检查。发现隐患及时消除，必要时向上一级汇报，并添入运行记录。 5、认真贯彻执行各项规章制度。对严重违反操作规程和劳动纪律者，应当加以教育和劝阻;当劝阻无效时，有权停止其当班工作。 6、如遇一般故障，班长负责指挥排除;需停炉时，应先向上一级请示后方可进行;当发生严重故障，危及锅炉或人身安全时，应紧急停炉，以防事故扩大。 7、负责本班人员的思想工作和各岗位之间的工作协调，认真开好班前班后会，提高本班人员的思想素质和操作水平。 (三)司炉工的岗位责任制 1、坚守岗位，严格执行锅炉房各项规章制度和操作规程，精心操作，确保锅炉安全经济运行，满足单位用汽需要。 2、当班人员要严格遵守劳动纪律，不做与生产无关的事，不准擅离职守，不准违章操作。 3、负责锅炉及辅机的开、停以及运行和故障处理等操作，发现故障或不正常现象，应查明原因及排除，并向班长报告，对突发事故，如班组长不在现场时，负责全权处理并报告领导。 4、锅炉运行期间，随时注意控制箱工作仪表变化，不断监视压力表、水位表，观察炉膛燃烧情况，发现问题及时处理，确保锅炉安全运行。 5、对锅炉房运行设备应每2小时进行一次巡回检查，并准时、认真地填写锅炉及附属设备的运行记录，做到准确、整洁、不漏项。对设备故障及所采取措施，并要记入运行记录中，并向单位领导反映。 6、认真做好锅炉设备的维护保养工作，按时按量向各润滑部位添加润滑剂。 7、锅炉发生事故时，应积极主动采取紧急处理措施，并立即报告领导，事故未经妥善处理，司炉工不得离开现场。 8、对任何有害锅炉安全运行的违章指挥、违章作业，应拒绝执行。 9、保持锅炉房内外清洁，设备干净，仪表清晰，工具存放整齐，道路畅通。 10、经常总结工作，钻研技术，互教互学，不断增强安全意识，提高技术水(:燃气锅炉节能环保管理制度)平。 (四)水处理工岗位责任制 1、具有高度的工作责任感和基本的操作化验能力，认真执行水质标准，达到防腐防垢经济运行。 2、积极工作。坚守岗位。遵守劳动纪律，不做与岗位无关的事。 3、熟悉水处理设备性能技术范围和工艺流程。能及时正确地排除水处理设备的异常现象，并报告有关领导。 4、负责水处理系统运行调整，保证向锅炉供应合格的给水，降低单耗，提高出力率。 5、按时取样化验。提供分析数据，指导司炉工排污，使锅炉不结或少结水垢，减少锅炉的腐蚀。 6、做好水处理设备的维护保养，经常做好仪器的校对，清扫，刷洗，保证其灵敏，准确好用。 7、分析化验用的药剂应妥善保管，以保证不失效，不变质，不混药。